Reclamación de Cantidad Laboral

sábado, 8 de octubre del 2011

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD LABORAL

Es muy frecuente que el empresario no abone el salario al trabajador y surge la pregunta ¿cómo podemos obtener la cantidad adeudada?.

Debemos recordar al empresario que el Estatuto de los Trabajadores, artículo 4.2 f), en relación con los derechos y deberes laborales, y en concreto en el ámbito de las relaciones de trabajo, se declara el derecho del trabajador a la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida. Ante la negativa del empresario, debe acudir a un abogado para que inicie los trámites extrajudiciales y judiciales oportunos y éstos son los siguientes:

1.- Se deberá acudir a la UMAC y por medio de papeleta de conciliación, se intentará llegar a un acuerdo con el empresario, si no se presenta o no reconoce la cantidad exgidida se acudirá a la vía judicial.

2.- La vía judicial. Se presentará demanda de reclamación de cantidad, ante los Juzgados de lo Social y se celebrará el juicio en la fecha notificada. Se practicarán todas las pruebas propuestas y el Juez dicatará sentencia, ante esta sentencia se puede acudir en Recurso de Suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia, o bien no presentar Recurso de Suplicación a la sentencia y esperar hasta que ésta sea firme. Con la sentencia firme pueden suceder dos situaciones: a).- que el empresario, voluntariamente, le abone las cantidades, b).- o acudir a una ejecución de la sentencia.

3.- A la cantidad que se nos adeuda, le incrementaremos un 10% en concepto de interés de mora, conforme al art. 29.3 del Estatuto de los trabajadores.

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